Daniel Ollivier, Gérer la génération Y en entreprise

danielLa génération Y, une génération pragmatique. Pour l’entreprise, il s’agit d’un métissage de types de cadres, de recrues qui est une chance pour l’entreprise

Les entreprises se doivent d’innover, permettre aux nouvelles recrues plus de temps libre, un contrat gagnât gagnât entre entreprise et nouvelles générations de cadres ….